Корпоратив в ИнвестРайзе
Корпоратив – один из самых лучших способов тимбилдинга, который, по идее, должен укреплять дружеские и деловые отношения среди сотрудников компании. К такому ходу решил прибегнуть генеральный директор компании «ИнвестРайз». С самого начала основания компании между сотрудниками начали возникать различные недоразумения, и объяснялось это тем, что в компании работали сотрудники разных возрастных категорий. После того, как на весь финансовый мир обрушился кризис, начальнику пришлось уволить более двадцати сотрудников, и поэтому, отношения между ними были наиболее обостренными. Именно в этот период и было поручено начальнику одного из отделов обратиться в агентство корпоративных мероприятий . которое должно было предоставить наиболее оптимальный план по организации корпоратива.
Изначально, было запланировано потратить не такое количество материальных средств, сколько было указано в плане. Но, генеральный директор знал, что если не организовать хорошее корпоративное мероприятие, то сотрудники так и будут «грызть» друг друга. Конечно же, идея о корпоративе пришлась по душе далеко не всем, поскольку все утверждали, что «я не буду сидеть за одним столом с этими идиотами». В общем, большинство сотрудников воспринимали эту идею крайне негативно. Никто не знал, как справиться с такой ситуацией, но в агентстве подсказали, что для исправления данной ситуации, требуется создание эксклюзивного сценария, в котором должны быть задействованы все сотрудники. Попросту говоря, создать что-нибудь вроде спектакля, где каждому сотруднику доставалась какая-нибудь роль. Так как дело подходило к Новому году, было принято решение об организации новогоднего корпоратива . Сценарий, который был написан сотрудниками агентства, сразу понравился генеральному директору «ИнвестРайза» (в основном потому, что он там исполнял главную роль Деда Мороза). Сценарий, в некотором роде, повторял ситуацию компании – то есть Деду Морозу надо было помочь людям сдружиться посредством решения различных задач.
Наступил день проведения корпоративного нового года . Сотрудники начали стягиваться к входу одного из самых шикарных ресторанов в городе. Справедливости ради, стоит заметить, что на сей раз, между сотрудниками не было замечено различных перепалок. Все были весьма заинтересованы предстоящим событием. Как только все уселись за свои места, на сцену, в костюме Деда Мороза, вышел генеральный директор и с торжественным жестом начал говорить – «Уважаемые сотрудники компании «ИнвестРайз. Все мы знаем, какая атмосфера царит у нас в компании. Отмечу, что она не способствует развитию компании, а наоборот, тянет ее вниз.
Сегодняшнее мероприятие было организовано для того, чтобы вы почувствовали себя одни целым, сотрудниками одной компании, для которой вы работаете. Вы сами, на примере других компаний, можете убедиться, что здоровая атмосфера в рабочем коллективе способствует развитию компании, увеличению ее положения на современно рынке услуг. Давайте забудем все недоразумения, и просто хорошо сегодня отдохнем. Забудьте, что рядом с вами сидят ваши коллеги – пускай это будут ваши друзья или знакомые. Всем желаю счастливо сегодня отдохнуть!»
Корпоративное мероприятие было проведено просто на «ура». Все сотрудники стали гораздо дружелюбнее по отношению друг к другу, начали помогать друг другу. А уж как радовался генеральный директор, когда узнал об удачном завершении своего плана (тем более, как он и говорил, позиции компании резко поползли вверх, ведь теперь сотрудники трудились более сплоченно). Исходя из этого, можно сделать вывод, что хорошо организованное корпоративное мероприятие идет только на благо любой компании.
Другие статьи по теме:
- Структура системы бюджетов на предприятии- Искусство управленческой деятельности и лидерство
- Аналитические обзоры
- Коммуникативный процесс в организации
- Корпоративный НГ в Мелифаро